Performans Yönetimi

Çalışanların performansları; bütün bir yıl boyunca bağlı bulunduğu bir üst yöneticisi tarafından izlenir. Yıl sonunda yapılan karşılıklı görüşmeler ve çok yönlü değerlendirmeler ile çalışanın performansı ve şirket hedeflerine bağlı olarak kişisel hedeflerinin gerçekleşme oranları tespit edilir. Yapılan Performans Değerlendirmelerine bağlı olarak; ihtiyaçları doğrultusunda  kişilerin eğitim ve gelişim planları yapılır.

• Çalışan Profili
• İK Sistemleri
  • İşe Alım
  • Performans Yönetimi
  • Eğitim ve Gelişim
  • Öneri Sistemi
  • Çalışma Koşulları
• Kariyer